■依頼概要
チーム拡大につき、開発メンバーを募集致します。
リーダーが数か月間弊社オフィスに常駐し、業務を理解して頂いた後、ニアショア先へ戻りチームを編成し、リードして頂きます。
上記の以外に良いご提案があればお願い致します。
■担当業務
・担当システム:不動産仲介業務システム
・開発内容:機能追加/改修/運用・保守
・担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用・保守
・進捗管理、客先での打合せ参加
■環境
・言語: C#(asp.net Web Form)
・ミドルウェア: IIS8.5
・フレームワーク: .NET Framework 3.5, ASP.NET
・OS: Windows Server 2012
・DB: Microsoft SQLServer 2012
・その他: VisualStudio 2013, Active Reports 9.0J
■要求ファシリティレベル指定
レベル1:入退室認証で、フロア内スペースで作業
■テレワーク熟達度
レベル3:豊富なテレワーク開発の経験がある(1年以上)
■チーム体制、および募集人数
・2名
・オンサイト常駐(初期)
・リーダー1名
・ニアショア先勤務
・開発者1名
■必要スキル
・C#.NET, SQL Server 3年以上
・コーディングの経験5年以上
・Webアプリケーション開発経験
・ASP.NETでの開発経験
・業務アプリケーションの開発経験
リーダーの方は上記に加え、下記が必要になります。
・チーム(3名以上)のリーダー経験2年以上
・稼働管理/スケジュール管理/タスク管理の経験
・成果物のレビューの経験
・要件定義など上流工程の経験
■勤務条件
土日祝休み
9:00-18:00(休憩1:00) ※ニアショア先については相談可
■契約延長有無
契約更新有、基本長期前提
■提案について
ご提案の際には、以下の点についてご提示をお願いします。
・メンバー候補の業務経験(経歴書など)
・開始時期、終了時期、前提条件、補足事項などあれば明記ください。
・弊社要件を満たさない内容がある場合は明記ください。
・貴社についての情報
・会社経歴概要
・プロジェクト実績がわかる過去事例など(できれば3件程度)
・外部認証の取得について(例 ISO9001など)
・貴社からのご提案・ご要望があれば記載してください。
■選定の際に重視するポイント
・価格重視
・スキル重視で予算は調整可能
・企業規模不問
■特記事項
・リーダー 70万前後
・メンバー 60万前後
参画時期は即時
(継続的な業務であるため、顧客との調整完了後即発注)
担当業務に「客先での打合せ参加」とありますが、初期の数ヶ月オンサイトに常駐時には参加可能と思いますがニアショア先へ戻った場合は、どのような対応になりますでしょうか。
ご質問ありがとうございます。
回答させていただきます。
事前に日程、時間調整の上、TV会議での参加となります。